O Sindicato dos Bancários de Santos e Região lamenta profundamente o falecimento de Maria Antônia Netto Eira Velha. Ela faleceu ontem (quinta-feira, 2 de julho de 2026), aos 59 anos.

O velório acontece até às 15h30 de hoje (sexta-feira, 3 de julho de 2026) na sala 2 da Beneficência Portuguesa, que fica na esquina das ruas São Paulo com Joaquim Távora, na Vila Belmiro, em Santos. O sepultamento está marcado para às 16h desta sexta-feira, no Cemitério do Paqueta, também em Santos. O endereço é Rua Dr. Cochrane, s/n, Paquetá.

Egressa do Banco Nossa Caixa (BNC), Antônia estava aposentada do Banco do Brasil. Entre maio de 2022 e maio de 2024 ela foi delegada sindical pelo Sindicato dos Bancários de Santos e Região.

Nossas condolências e abraços fraternos aos familiares e amigos.

A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu na última semana com representantes da direção do BB, no primeiro encontro da atual gestão sobre as reivindicações dos trabalhadores egressos de bancos incorporados, como o Banco Nossa Caixa. A CEEB solicitou a implantação de um grupo de trabalho, entre representantes dos trabalhadores e do banco, para que finalmente se alcancem respostas satisfatórias aos egressos.

As demandas dos funcionários de bancos incorporados são o direito de migrar do Economus para os planos de saúde e de previdência da Caixa de Assistência dos funcionários do Banco do Brasil (Cassi) e da Caixa de Previdência dos Funcionários do Banco do Brasil (Previ), nos mesmos moldes dos demais colegas do BB.

O Economus – Instituto de Seguridade Social foi criado em 1977, para oferecer serviços de previdência e assistência à saúde aos funcionários do antigo Banco Nossa Caixa S/A, incorporado pelo BB em 2009.

PrevMais

Também foi exigido pelos trabalhadores do BB a possibilidade de os associados do PrevMais, entidade de previdência, poderem efetuar aportes adicionais com a contrapartida do Banco do Brasil, assim como ocorre no Previ Futuro, de acordo com a evolução da carreira dos funcionários, consignada na Tabela Pontuação Individual do Participante (PIP), que, no caso da Previ, pode variar de 1% a 10% do salário de participação dos associados do Previ Futuro, com o BB contribui com o mesmo percentual que o participante.

Ao longo dos anos, o banco tem apresentado como entrave para responder a essas demandas a complexidade das questões operacionais e no âmbito de processos judiciais para resolução das reivindicações por direitos de saúde e previdência complementar. O movimento sindical considera que a resolução para todos esses entraves pode ser alcançada com a imediata migração dos trabalhadores egressos para a Cassi e Previ.

De acordo com a CEBB, o banco já tem uma pessoa para analisar a questão dos bancos incorporados, especificamente da Nossa Caixa, com volume maior de funcionários egressos. São cerca de 8 mil na ativa, além dos aposentados. Quando o BB comprou a Nossa Caixa, o banco apresentou aos funcionários que eles teriam os mesmos direitos dos funcionários da Nossa Caixa, mas isso não aconteceu até hoje.

Em relação aos funcionários egressos, o BB alega que mantém planos de saúde e de previdência, porém, eles não são do mesmo molde e apresentam a mesma segurança e estrutura da Previ e Cassi. Entretanto, os trabalhadores apontaram que o plano de previdência dos egressos tem uma diferença grande que, no caso do PrevMais, do Economus, há apenas a contribuição básica, de 8%. Enquanto que, no Previ Futuro, os funcionários podem realizar até 17% de contribuição, com a paridade do banco. Já na saúde, no caso da Cassi, os funcionários podem continuar associados após a aposentadoria, possibilidade não existente atualmente nos planos dos egressos.

O movimento sindical também pediu a paridade entre trabalhadores e empresa nas diretorias executivas das entidades; resolução para assistência médica no pós-laboral dos funcionários, e reciprocidade nas Clinicassis.