Os representantes dos trabalhadores e do Santander assinaram o Acordo Coletivo de Trabalho específico dos empregados do banco – aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho da categoria bancária –, no âmbito da Campanha Nacional dos Bancários 2022.

A ratificação do instrumento, com validade até 31 de agosto de 2024, ocorreu nesta terça-feira 27, na Torre Santander, como é conhecida a sede do banco.

“A luta por melhores condições de trabalho continua. Esse Acordo é fruto disso, diante de um banco na maioria das vezes intransigente. Mas para continuarmos fortes precisamos do esforço de todos os colegas funcionários e funcionárias. O Sindicato só é forte com a participação de todos, filie-se”, afirma Fabiano Couto, secretário de Comunicação do Sindicato dos Bancários de Santos e Região e bancário do Santander.

Confira abaixo as principais conquistas do acordo:

·         Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;

·         Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;

·         Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher onde o banco se compromete em apoiar as bancárias vítimas de violência;

·         Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;

·         Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós graduação pelo INPC em 2023 e 2024;

·         Validade do acordo 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;

·         PPRS reajustado em 2022 em 8% que será pago em fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;

·         Para 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5% acima da inflação;

·         Estão mantidas as faixas de renda do PPRS – o banco queria subir de 13% para 16%; de 13% a 23% para 16% a 26%; e acima de 23% para 26%.

Crédito: Gustavo Mesquita
Fonte: SEEB de São Paulo com edição da comunicação do SEEB de Santos e Região