O Grupo de Trabalho (GT) de Saúde do Itaú voltou a se reunir com a direção do banco para cobrar o cumprimento da cláusula 87 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), negociada na Campanha Nacional de 2022. O texto prevê o debate sobre as formas de acompanhamento das metas estipuladas para cada trabalhador e suas cobranças pelo banco.

Os representantes dos trabalhadores denunciaram os alarmantes números de adoecimento psíquico relacionado ao trabalho no banco. De acordo com o levantamento dos sindicatos, 80% dos casos dos bancos são de esgotamento profissional ocasionados por metas inatingíveis e assédio moral. Foi proposto ao banco um programa que diminua as metas, pois os trabalhadores reclamam das constantes mudanças.

O banco apresentou ao GT o sistema de construção de metas, que leva em consideração apenas o programa e a remuneração, o que não foi o foco da proposta do GT. “O Itaú não leva em conta o adoecimento e as denúncias de constante assédio, tratora os colegas com metas absurdas e as aumenta, o que torna a situação insustentável e perigosa para os bancários. Estamos pressionando para acompanhar e resolver esse problema”, afirma Élcio Quinta, presidente do Sindicato dos Bancários de Santos e Região e bancário do Itaú.