Assédio Moral

Santander tem assédio Institucionalizado, maltrato faz parte da gestão!

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Santander tem assédio Institucionalizado, maltrato faz parte da gestão!

"O ASSÉDIO MORAL é institucionalizado no Santander. Faz parte do cotidiano, faz parte da política do Santander maltratar para lucrar. O sindicato também sabe que existe uma lista de demissões. Por isso, todos devem se sindicalizar e denunciar os problemas"

Uma pesquisa sobre satisfação dos clientes denominada NPS, para que avaliem de 1 a 10 o quanto indicariam o Santander a um amigo ou familiar está sendo utilizada para “serrar” parte da remuneração variável de metas cumpridas caso haja insatisfação na resposta ou falta de resposta, segundo denúncias.

 

Os bancários são punidos com a retirada de parte da remuneração variável, conquistadas por vendas que atingem 150% das metas. O assédio moral é feito por e-mails, audioconferências, notas e outros meios. Os superintendentes das duas regionais da Baixada, toda segunda-feira, ridicularizam os subordinados na frente de todos, quando os clientes não respondem a pesquisa ou não dão nota 10!

 

Maltratar faz parte da gestão

O constrangimento não para! Os funcionários são obrigados a responder também pesquisa chamada GPTW, para avaliar a gestão do Gerente Geral com a finalidade de ser considerado “o melhor banco para trabalhar”.

 

O Gerente (acuado pelo banco) pressiona funcionário para obter uma boa nota e eles têm acesso às notas de quem responde. Uma avaliação considerada “RUIM” pode gerar “PROBLEMAS” para o funcionário.

 

"O ASSÉDIO MORAL é institucionalizado no Santander. Faz parte do cotidiano, faz parte da política do Santander maltratar para lucrar. O sindicato também sabe que existe uma lista de demissões. Por isso, todos devem se sindicalizar e denunciar os problemas", finaliza Fabiano Couto, dirigente do Sindicato dos Bancários de Santos e Região e funcionário do Santander.

 

 

Fonte Comunicação do SEEB de Santos e Região
Postado por Gustavo Mesquita em Notícias
Atualizado em: 02 de outubro de 2019

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